Základné informácie o regulácii

Regulácia
Ďalšie povinnosti zamestnávateľa v súvislosti s opatreniami, ktoré vylúčia alebo znížia nepriaznivé účinky faktorov tepelno-vlhkostnej mikroklímy na zdravie zamestnancov
Citácia
Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť
a) posúdenie záťaže teplom a chladom pri práci,
b) pri dlhodobom výkone práce dodržiavanie prípustných hodnôt faktorov tepelno-vlhkostnej mikroklímy v závislosti od tepelnej produkcie organizmu zamestnanca,
c) pracovné podmienky zamestnancov tak, aby nebola prekračovaná únosná tepelná záťaž na pracoviskách, na ktorých nemožno dodržať prípustné hodnoty faktorov tepelno-vlhkostnej mikroklímy z dôvodu tepelnej záťaže z technológie, ako aj na iných pracoviskách počas dní, keď teplota vonkajšieho vzduchu nameraná v tieni presahuje 30 oC,
d) pracovné podmienky zamestnancov tak, aby nebola prekračovaná prípustná záťaž chladom,
e) dodržiavanie prípustných povrchových teplôt pevných materiálov a kvapalín, s ktorými prichádza do kontaktu pokožka zamestnanca,
f) vhodné osobné ochranné pracovné prostriedky, ochranný odev a pitný režim pri zvýšenej záťaži teplom alebo chladom.
Legislatívna lokalizácia Odsek 2, Paragraf 37, TRETIA HLAVA, PIATA ČASŤ, Článok I
Predmet regulácie Ochrana zdravia pred záťažou teplom a chladom pri práci (Paragraf 37, TRETIA HLAVA, PIATA ČASŤ)
Kategória regulácie Povinnosť
Nepriame právo
Subkategória regulácie Príkaz
Dotknuté subjekty
Povinnosť Zamestnávateľ
Nepriame právo Zamestnanec
Linka strom Knowww https://knowww.eu/nodes/5d9c8829779075bdb11ab99b
Linka Slov-lex https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2007/355/20180701#paragraf-37.odsek-2


Počet zobrazení: 402