Regulácia | ||
---|---|---|
Postup a zásady pri udeľovaní výnimky podľa § 32, ods. 2 tohto zákona | ||
Citácia | ||
Úrad verejného zdravotníctva a regionálny úrad verejného zdravotníctva môžu povoliť výnimku podľa odseku 2 po prerokovaní so zamestnávateľom, so zástupcom zamestnancov pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci a s Národným inšpektorátom práce alebo príslušným inšpektorátom práce. V rozhodnutí o povolení výnimky úrad verejného zdravotníctva alebo regionálny úrad verejného zdravotníctva určí podmienky, ktoré je zamestnávateľ povinný vzhľadom na zvláštne okolnosti splniť, aby sa výsledné riziká znížili na najnižšiu možnú mieru a exponovaní zamestnanci sa podrobili zdravotnému dohľadu. Úrad verejného zdravotníctva alebo regionálny úrad verejného zdravotníctva výnimku povolí na štyri roky a zruší ju bezodkladne po tom, ako pominú okolnosti, ktoré viedli k jej povoleniu. Regionálny úrad verejného zdravotníctva bezodkladne informuje úrad verejného zdravotníctva o povolených výnimkách. Aktuálny zoznam výnimiek povolených podľa odseku 2 zverejňuje úrad verejného zdravotníctva. | ||
Legislatívna lokalizácia | Odsek 4, Paragraf 32, TRETIA HLAVA, PIATA ČASŤ, Článok I | |
Predmet regulácie | Ochrana zamestnancov pred hlukom pri práci (Paragraf 32, TRETIA HLAVA, PIATA ČASŤ) | |
Kategória regulácie |
Právo
Povinnosť Nepriame právo |
|
Subkategória regulácie |
Dovolenie
Pravidlo |
|
Dotknuté subjekty | ||
Právo | Regionálny úrad verejného zdravotníctva Úrad verejného zdravotníctva |
|
Povinnosť | Regionálny úrad verejného zdravotníctva Úrad verejného zdravotníctva Zamestnávateľ ktorý používa alebo prevádzkuje zariadenia ktoré sú zdrojom hluku |
|
Nepriame právo | Úrad verejného zdravotníctva |
|
Súvisiace subjekty | Inšpektorát práce Národný inšpektorát práce Zástupca zamestnancov pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci |
|
Linka strom Knowww | https://knowww.eu/nodes/5d9c7ded19e2976a9eb1127a | |
Linka Slov-lex | https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2007/355/20180701#paragraf-32.odsek-4 |