| Regulácia | ||
|---|---|---|
| Postup v prípade, že sa zamestnanec, fyzická osoba – podnikateľ alebo osoba uchádzajúca sa o zamestnanie domnieva, že posúdenie jej zdravotnej spôsobilosti na prácu je nesprávne | ||
| Citácia | ||
| Ak sa zamestnanec, fyzická osoba – podnikateľ, ktorá nezamestnáva iné fyzické osoby, alebo fyzická osoba, ktorá sa uchádza o zamestnanie, domnieva, že posúdenie jej zdravotnej spôsobilosti na prácu je nesprávne, môže písomne požiadať o preskúmanie lekárskeho posudku o zdravotnej spôsobilosti na prácu lekára, ktorý lekársky posudok o zdravotnej spôsobilosti na prácu podľa § 30f vydal; lekár je povinný najneskôr do 30 dní od doručenia žiadosti písomne informovať žiadateľa o spôsobe jej vybavenia. | ||
| Legislatívna lokalizácia | Odsek 1, Paragraf 30g, TRETIA HLAVA, PIATA ČASŤ, Článok I | |
| Predmet regulácie | Opätovné posúdenie zdravotnej spôsobilosti na prácu (Paragraf 30g, TRETIA HLAVA, PIATA ČASŤ) | |
| Kategória regulácie |
Právo
|
|
| Subkategória regulácie |
Dovolenie
|
|
| Dotknuté subjekty | ||
| Právo | Fyzická osoba – podnikateľ, ktorá nezamestnáva iné fyzické osoby Fyzická osoba, ktorá sa uchádza o zamestnanie Zamestnanec |
|
| Súvisiace subjekty | Lekár, ktorý vydal lekársky posudok o zdravotnej spôsobilosti na prácu podľa § 30f tohto zákona |
|
| Linka strom Knowww | https://knowww.eu/nodes/5d9c6f3ca3e39b2baf656e5f | |
| Linka Slov-lex | https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2007/355/20180701#paragraf-30g.odsek-1 | |