| Regulácia | ||
|---|---|---|
| Povinnosti zamestnávateľa, ktorý používa alebo prevádzkuje zdroje ultrafialového, infračerveného, laserového alebo iného optického žiarenia na iné účely ako osvetlenie | ||
| Citácia | ||
| Zamestnávateľ, ktorý používa alebo prevádzkuje zdroje ultrafialového, infračerveného, laserového alebo iného optického žiarenia na iné účely ako osvetlenie, je povinný zabezpečiť v súlade s osobitným predpisom technické, organizačné a iné opatrenia, ktoré vylúčia alebo znížia expozíciu zamestnancov na najnižšiu možnú a dosiahnuteľnú mieru. | ||
| Legislatívna lokalizácia | Paragraf 35, TRETIA HLAVA, PIATA ČASŤ, Článok I | |
| Predmet regulácie | Ochrana zdravia pred optickým žiarením pri práci (Paragraf 35, TRETIA HLAVA, PIATA ČASŤ) | |
| Kategória regulácie |
Povinnosť
Nepriame právo |
|
| Subkategória regulácie |
Príkaz
|
|
| Dotknuté subjekty | ||
| Povinnosť | Zamestnávateľ ktorý používa alebo prevádzkuje zdroje ultrafialového alebo infračerveného alebo laserového alebo iného optického žiarenia na iné účely ako osvetlenie |
|
| Nepriame právo | Zamestnanec |
|
| Linka strom Knowww | https://knowww.eu/nodes/5c5aabb9ec6a3313c240fd99 | |
| Linka Slov-lex | https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2007/355/20180701#paragraf-35 | |